Le travail, pas seul responsable de l’épuisement professionnel
Par La Presse Canadienne le 5 août 2014
Un partenaire compréhensif est aussi important qu’un patron bienveillant en matière de santé mentale au travail, démontre une nouvelle étude de l’Université Concordia et de l’Université de Montréal.
L’étude s’est basée sur 1954 employés travaillant dans 63 entreprises. Elle montre qu’une multitude de difficultés contribuent à causer des problèmes de santé mentale au travail.
Les chercheurs ont évalué chez les participants divers facteurs comme le statut parental, le revenu du ménage, le réseau social, le genre, l’âge, la santé physique et le degré d’estime de soi. Ils ont ensuite examiné ces éléments parallèlement à des agents stressants généralement associés au milieu de travail, tels que l’épuisement émotionnel, l’utilisation inadéquate des compétences, l’ampleur des exigences psychologiques, la précarité de l’emploi et le manque de leadership.